2026年– date –
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辞められない時に
みなし残業・固定残業代に気づいたら限界|「残業代込み」の落とし穴と辞める判断基準
「残業代は込みだから」と言われるたび、心がすり減っていませんか 求人票に書いてあった「固定残業代」や「みなし残業」という文字。入社した時は、それほど気にしていなかったかもしれません。でも働き始めてから、設定されている時間をとっくに超えて働... -
辞められない時に
退職したら研修費用を返還?違約金で辞められない人へ|労基法の基本と対処法
「誓約書にサインしたから、もう逃げられない」と思っていませんか 入社のときに「研修費用は、◯年以内に退職した場合は全額返還していただきます」という書類にサインした記憶はありませんか。いざ辞めようとすると、その誓約書のことが頭をよぎって、言... -
辞められない時に
試用期間中に辞めたい人へ|履歴書への影響と円満な退職手順
入社してまだ数週間、あるいは1ヶ月ほどなのに、もう「辞めたい」と感じている。そんな自分を、情けないと思っていませんか。 「せっかく入れてもらったのに」「周りはもっと大変な中で頑張っているのに」。そう思って、誰にも言えずに一人で抱えている人... -
動き出す前に
在職中の転職活動が会社にバレない進め方|バレる理由と今日からできる対策
面接のたびに、行き帰りの道がこわかった話 私は今までに7回、仕事を変えてきました。在職中に転職活動をしたときは、毎回同じところでつまずきました。 一番きつかったのは、面談や面接のために休みを取ることでした。有給を申請するたびに「何に使うんで... -
辞められない時に
退職代行の2割超が1年で停止か|撤退が続く今、失敗しない業者の見極め方
「辞めたい」と決めたのに、業者選びでまた不安になっていませんか ようやく「辞める」と決めた。あとは退職代行に頼むだけ。そう思ってスマホで検索した瞬間、目に入ってくるのが「退職代行、相次ぐサービス停止」「業者が破産」といったニュースの見出し... -
辞められない時に
「上司の指示に納得できない」「評価が不公平」で限界|ブラックじゃないのに辞めたい人の判断基準
残業がすごく多いわけじゃない。給料が極端に安いわけでもない。パワハラと呼べるほどの暴言があるわけでもない。 それなのに、毎朝会社に行くのがつらい。上司の言っていることに納得できない。評価されるたびにモヤモヤする。 こういう時、多くの人がま... -
辞められない時に
40代・50代でも退職代行を使う人が増えている|ミドル世代のリアルな事情と失敗しない使い方
退職代行というと、どこか「20代の若手が使うもの」というイメージを持たれがちです。私も最初はそう思っていました。 でも実際にデータを見ると、40代・50代の利用は決して珍しいものではありません。むしろ、年齢を重ねてからのほうが「言えない理由」が... -
辞められない時に
出社回帰で「また満員電車?」辞めたい人へ|リモート終わりの判断基準と現実的な次の一手
会社から「来月から週5日出社でお願いします」と言われたら、あなたは何を思うでしょうか。 私なら、まず「通勤イヤだな」と思います。次に「今までリモートでできてたじゃん」と。そして夏の暑い日や雨の日の満員電車を想像して、げんなりすると思います... -
辞められない時に
就活生の8割が『転職前提』で入社する時代|『とりあえず3年』はもう古い?早期に動く判断と準備
「石の上にも三年」「最低3年は働かないと根性なしと思われる」。就活中や入社したばかりの頃、こんな言葉を一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。 私も、20代の頃に勤めていた不動産会社で、まさにこの言葉に縛られていました。仕事が合わない、... -
辞められない時に
強制飲み会・アレルギー強要がつらい人へ|「付き合い」で心が折れる前の判断基準と辞め方
強制飲み会・付き合いの断り方|「空気」で心が折れる前の判断基準と辞め方 「今日、飲み会だから」 その一言で、その日の予定も、体調も、気持ちも、全部後回しにしてきませんでしたか。 私は20代の頃、不動産業界で働いていました。営業職だったこともあ...